为了让新入职的员工们尽快蜕去大学生的稚气，体验工地生活的实际情况，将所学知识有效的与实践相结合，中建一局西南公司人力资源部与党群行政部结合、落实“三严三实”精神，将2015年新入职员工培训由以往的“说教、演习”场地转移至了“实战”场地。 此次“实战”为期11天，包括前期的企业文化宣贯、理论知识讲解和后期的模板安装加固、砌墙抹灰、场地放线、钢筋绑扎和质量检测等实训内容。 中建一局西南公司本着“三严三实”精神和以人为本的人才培养方针，将进一步跟进员工入职后的系列活动，开展“导师带徒”、“遇见半年后的自己”等相关人才培养与关爱计划；加强新进大学生员工的职业生涯发展引导，通过过程考核与结果考核相结合的方式加快人才培养发展步伐。   （投稿：中建一局西南公司 辜良琼）